De resolver problemas técnicos a liderar equipos, en cualquier parte del mundo.
Desarrolla el criterio, la comunicación y la autoridad técnica para pasar de ejecutar tareas a liderar personas y decisiones — sin importar tu especialidad técnica ni en qué país esté tu equipo.
Ser bueno en tu especialidad técnica te abrió la puerta. Liderar te la va a abrir otra vez.
La mayoría de los equipos tech no fallan por falta de talento técnico. Fallan por falta de liderazgo técnico.
Bienvenido a "De Especialista IT a Líder Global" — el programa con el que vas a construir el criterio de liderazgo que ningún framework, pipeline o dashboard te enseña.
No es solo para programadores.
Es para cualquier perfil técnico de IT que ya domina su especialidad y quiere que le confíen decisiones y personas, no solo tareas.
Antes de ver el detalle
100% online y en vivo
Sesiones en vivo, no grabaciones genéricas para consumir cuando puedas.
Mentoría 100% 1:1
Nada de grupos ni cohortes — todas las sesiones son solo tú y Jovani.
Casos reales de liderazgo tech
De más de 11 años dirigiendo equipos y arquitecturas en industrias reguladas.
Acceso directo a Jovani
Sin intermediarios, sin equipo de soporte entre tú y quien da el programa.
Esto no es un curso de gestión genérico.
Lucir "líder" en LinkedIn es una cosa. Sostenerlo con equipos reales, bajo presión real, es otra muy distinta.
No vienes a ver slides. Vienes a liderar tu primer caso real.
Cada sesión trabajamos sobre una decisión, una conversación o una situación que vas a tener que liderar de verdad.
Tu especialidad técnica te hizo valioso. El criterio te hace líder.
Liderazgo técnico
- Tomar decisiones técnicas bajo incertidumbre — de arquitectura, infraestructura o datos.
- Defender una decisión técnica ante gente no técnica.
- Delegar sin perder control de la calidad.
Comunicación ejecutiva
- Explicar temas técnicos a directores y VPs.
- Dar feedback directo sin dañar la relación.
- Presentar resultados, no solo actividades.
Construcción de equipos
- Entrevistar y contratar con criterio, no con prisa.
- Detectar cuándo alguien necesita guía, no regaño.
- Formar a los próximos líderes debajo de ti.
Visión estratégica y marca de liderazgo
- Conectar decisiones técnicas con el negocio.
- Construir tu reputación como alguien confiable para liderar, dentro y fuera de tu empresa.
6 sesiones 1:1, directo con Jovani.
Cada sesión parte de un caso real de liderazgo tuyo y termina con una acción concreta para antes de la siguiente.
Diagnóstico de liderazgo
De dónde vienes, qué te ha funcionado y qué está frenando tu salto a liderar.
Decisiones técnicas con criterio
Cómo decidir cuando no hay una respuesta técnicamente "correcta", solo trade-offs.
Comunicación hacia arriba
Hablar con liderazgo y negocio sin que se pierda — ni se infle — el mensaje técnico.
Liderar personas, no tareas
Delegar de verdad, dar feedback directo y empezar a formar a tu equipo.
Tu marca de liderazgo
Que te vean, dentro y fuera de tu empresa, como alguien listo para liderar más.
Tu plan de 90 días
Qué vas a ejecutar apenas termine el programa, con fechas y responsables.
Se aplica a tu caso real
No a un caso genérico de manual.
Sin tareas obligatorias
Ejecutas a tu ritmo, no al de un temario.
El compromiso es tuyo
Jovani pone el criterio; tú pones la ejecución.
Jovani Arzate
Solution Architect Cloud · Director de Arquitectura
Lidera desde hace más de 11 años equipos y decisiones técnicas en industrias altamente reguladas.
Ingeniero de Software y Solution Architect Cloud, con más de 11 años liderando estrategias de adopción de nube pública, Cloud First y API First, y la creación de Centros de Excelencia de Cloud, APIs y Microservicios en el sector financiero.
Cerca de 7 años en Grupo Salinas como Director de Desarrollo, definiendo la estrategia tecnológica de Banco Azteca, Elektra, Afore, Seguros y Banca Digital — incluyendo la arquitectura Cloud en AWS de BAZ SuperApp, una de las primeras superapps a gran escala en México.
+11 años
liderando tecnología
+150
especialistas dirigidos
BAZ SuperApp
arquitectura Cloud
CNBV
sector financiero regulado
Antes de que preguntes
¿Necesito ya tener gente a mi cargo?
No. El programa sirve tanto si ya lideras un equipo como si estás a punto de hacerlo por primera vez — el criterio se construye antes de necesitarlo.
¿Es solo para quien quiere ser gerente?
No necesariamente. Es para quien quiere que le confíen decisiones más grandes, tenga o no un título de gerente en el camino.
¿Qué pasa si no puedo entrar a una sesión en vivo?
Se reagenda. Al ser 1:1, no depende de la disponibilidad de nadie más que la tuya y la de Jovani.
¿Hay certificado?
Lo que te llevas es criterio aplicado a tu caso, no un diploma. Si tu empresa requiere constancia de participación, se puede gestionar.
¿Cómo son las sesiones?
1:1, solo tú y Jovani — en vivo, sobre tu caso real, con retroalimentación directa en cada sesión. No hay grupo ni cohorte.
¿Cómo empiezo?
Escribe por WhatsApp y platicamos si el programa es para ti, y agendamos tu primera sesión.
Tu acceso completo al PROGRAMA DE ESPECIALISTA IT A LÍDER GLOBAL
6 SESIONES
1:1 · En vivo | Con Jovani Arzate
Precio normal
MXN$14,000
Precio vigente hoy · México · SPEI
MXN$10,000
AHORRAS MXN$4,000 VS. PRECIO NORMALPrecio vigente hoy
MIÉRCOLES 15 DE OCTUBRE · PRÓXIMO AJUSTE: 20 DE OCTUBRE
Precio en MXN · Pago vía SPEI
⚡ Inscríbete hoy por $10,000
Lanzamiento · Día 3 · México
Transferencia bancaria vía SPEI
Para pagar MXN$10,000
Precio vigente hoy · Miércoles 15 de octubre
Banco: Banco Ejemplo
Beneficiario: Jovani Arzate
CLABE
Importe: $10,000 MXN
Concepto: LÍDER + NOMBRE
Haz esto para asegurar bien tu inscripción:
Calendario de precio y datos bancarios de ejemplo — se reemplazan por los reales antes de abrir inscripciones.
Hoy: MXN$10,000. Próximo ajuste: 20 de octubre.
El lanzamiento empezó el lunes 13 de octubre en MXN$9,000. El precio vigente el martes 14 y miércoles 15 de octubre es MXN$10,000 vía SPEI. El jueves 20 cambia a MXN$10,500.
Así se van a ver los testimonios reales.
Estas tarjetas son un ejemplo del formato — nombres y citas ficticios. En cuanto tengamos egresados de la primera generación, se reemplazan por experiencias reales y verificables.
Nombre Apellido
Ejemplo
“Cita de ejemplo: así se vería el testimonio de alguien que ya tomó el programa y habla de un cambio concreto en cómo lidera a su equipo.”
EjemploNombre Apellido
Ejemplo
“Cita de ejemplo: aquí iría una experiencia real sobre cómo ganó autoridad técnica frente a su equipo y a liderazgo.”
EjemploNombre Apellido
Ejemplo
“Cita de ejemplo: un testimonio real contaría qué decisión importante tomó distinto después del programa.”
EjemploNombre Apellido
Ejemplo
“Cita de ejemplo: aquí se mostraría cómo alguien pasó de ejecutar tareas a que le confiaran un equipo completo.”
Ejemplo